为进一步规范教学管理、提升人才培养质量，经济管理学院人力资源管理系于4月2日在三教s323召开了教学例会，系统部署了近期重点教学工作。系主任张俊及全体专业教师参加会议。

会议首先对前期试卷资料检查工作进行总结。张俊主任充分肯定了专业教师们严谨细致、认真负责的工作态度，并强调要深入学习新修订的教师手册，严格落实课堂教学各环节规范要求，确保教学运行规范有序。围绕下一阶段工作，会议对教学大纲核对任务进行了细化安排，明确本科与专升本不同培养层次的区分要求。

在教学质量提升方面，会议对本学期磨课工作作出进一步部署，要求在前两轮磨课取得阶段性成效的基础上，持续推进分级分类磨课机制，强化说课环节，突出问题导向与质量导向，着力提升课堂教学整体水平。会议强调，青年教师要持续深化教学设计，优化课程内容与教学方法，强化课程思政融入，不断打磨教学细节，推动课程质量稳步提升。

针对当前已进入关键阶段的毕业论文工作，会议作出重点强调，要求严格把控选题、过程与质量关，压实指导责任，强化过程管理，确保毕业论文工作规范推进、质量达标。同时，会议对学生竞赛指导工作也进行了动员部署，鼓励教师们积极参与，以赛促教、以赛促学，推动教学与实践协同发展。

在交流研讨环节，与会教师围绕毕业论文指导及新一轮磨课工作深入交流，针对实际问题提出了改进举措，进一步凝聚共识、明确路径。大家一致表示，将以更高标准推进各项教学任务落实，持续提升教育教学能力和人才培养质量。

本次会议进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了下一阶段教学工作的重点任务和推进路径。人力资源管理系将围绕既定目标，细化工作举措，压实责任落实，稳步推进各项教学任务落地见效，不断提升教育教学水平和人才培养质量。

经济管理学院

2026年4月3日