为进一步夯实教师教学能力，持续提升课堂教学质量，经济管理学院人力资源管理系于11月20日扎实推进并圆满完成第二轮说课磨课工作。本轮磨课在首轮基础上优化组织形式，以基层教学组织和《人力资源管理》课程组为单位，采取“说课—研讨”的方式分类开展，重点围绕课程目标、教学设计、教学内容与方法等要素深化交流、凝聚共识。

在基层教学组织的说课磨课环节中，参会教师分别围绕课程设计、课堂实施与案例运用等方面进行了系统展示。与会教师在充分肯定各课程设计亮点的基础上，围绕教学逻辑、案例安排、课堂节奏等方面提出了具有针对性的建议，强调应进一步提升教学内容的实证性与课堂组织的有效性。张俊主任和孔春梅教授主持研讨，并就课程内容优化、教学方法改进等方面作出指导。

在《人力资源管理》课程组的说课磨课活动中，教师们从课程结构设计、教学互动组织、课件呈现方式到课堂总结等方面进行了展示。与会专家围绕教学流程合理性、课堂互动质量以及课件重点强化等内容进行了专业性意见反馈，提出要在结构优化、节奏把握、案例融入、作业引导等维度持续提升课程的整体教学质量。王飞鹏教授与陈艳丽副教授对课程组工作进行了点评和指导，提出了进一步加强课程体系建设与提升课堂表达效果的建议。

此次第二轮说课磨课活动组织严谨、研讨深入，各基层教学组织和课程组精诚协作、交流充分。通过系统复盘教学全流程，参会教师进一步明晰了课程建设方向，凝聚了提升课堂质量的共识。

下一阶段，人力资源管理系将以本轮磨课成果为基础，持续优化教学设计，完善课程内容，创新教学方法，不断提升课堂育人质量，推动精品课程建设迈上新台阶，为学院整体教学水平的提升贡献力量。

经济管理学院

2025年11月21日