近日，经济管理学院人力资源管理系磨课工作阶段性总结研讨会在三教323会议室成功举行。针对本系第一轮磨课工作已初步完成的基本情况，本次会议的主要目的是总结经验，交流心得体会，相互借鉴、精打细磨，为下一阶段磨课工作的顺利开展奠定坚实的基础。系主任张俊、专业负责人孔春梅以及全体专业教师出席了会议，共同为人力资源管理系的磨课工作献计献策。

会议伊始，系主任张俊首先对人力资源管理系第一轮磨课工作的开展情况进行了总结，肯定了全体老师在第一轮磨课工作中的整体表现，大家思想上都高度重视、工作上也扎实有效、整体效果上达到甚至超过了预期。希望大家通过本次研讨交流会议，畅谈自己的收获体会，积极查找不足之处，为第二轮磨课工作做好铺垫。专业负责人孔春梅老师接着发言说，后续计划结合自己多年的教学经验给大家安排一次示范交流课，争取从教学方式方法、课堂组织等方面给大家以启发。

人力资源管理系磨课工作专家杨锐老师，结合自身教学实践，从客观视角谈了自己的看法。她肯定了大家在第一轮磨课工作中的良好表现，每位老师在课堂上都精神饱满，教学资料齐全，教学设计合理，教学方法得当，课堂气氛活跃，课后总结反思到位。杨老师指出第一轮磨课工作的效果主要体现在三个方面：一是教师教学能力初显提升，二是促进了教师间的交流与合作，三是对学生学习产生了积极影响。同时，杨锐老师还指出了大家在磨课工作中存在的问题并提出了针对性的改进建议。杨老师还结合自己前不久举行的公开课，从教学目标设计、课堂管理和教学方法运用、思政元素融入等三个方面，对系第二轮磨课工作提出了改进建议。

在研讨过程中，大家主要针对目前自己在上课过程中的一些困惑进行了发言交流。张晓梅老师提出目前毕业班不少学生的考公考研复习课程与正常课程存在一定的时间冲突，针对这种情况大家讨论后统一意见，以后要跟学生强调优先确保正常课程的顺利开展，后续要加强课堂管理力度。盖鸿颖老师提出课堂上存在学生抬头率低的情况，杨锐老师建议可更多的采用参与式教学法提高学生课堂参与度。李荣艳老师提出存在课程深入困难的情况，盖玉华老师建议青年老师要稳扎稳打，每年都挖掘补充一些精彩案例，逐步积累教学经验，提升教学效果。肖贤飞老师提出课程目标具体化程度的困惑，张俊主任强调课程目标不仅要具体到每一章，还要具体到每次课。

本次人力资源管理系磨课工作阶段性总结研讨会的成功举行让大家统一了思想，凝聚了共识，找到了差距，明确了改进方法，为第二轮磨课工作的顺利开展指明了方向。人力资源管理系也将以此会议为契机，持续推进磨课常态化、系统化开展，促进教师教学能力不断提升，助力学院教育教学质量迈上新台阶。

经济管理学院

2025年11月3日