为进一步提升人力资源管理专业的教育教学质量，落实立德树人根本任务，贯彻“学生至上、结果为导、持续改进”的教育理念。3月28日，经济管理学院人力资源管理系全体教师于三教S323会议室举行教研工作研讨会。

会上，张俊老师详细介绍了人力资源管理系近期工作，重点探讨了2024版人才培养方案的调整与更新。她表示，为深入贯彻学校本科专业人才培养方案制定工作，促进人力资源管理专业学生的培养，已对2024版人力资源管理专业的人才培养方案进行了初步修订，并对修订方案进行详细说明。同时，她指出，这次修订的重点在于增加更具实用性和应用性的课程，以培养学生在人力资源管理实践方面的能力。随后，与会的殷副院长指出，人才培养方案的修订是学院教育教学改革的重要组成部分，必须突出人力资源管理专业与数据应用的结合，以满足企业对人力资源管理从业者的新需求。最后，与会教师们针对新修订的人才培养方案展开了热烈的讨论，特别是对学科基础课、专业核心课、专业方向课等课程的设置进行了深入探讨，以确保课程设置合理，实践教学有效，真正提升学生的综合素质。

本次研讨会被视为人力资源管理教研室工作的重要部署和动员，全体人力资源管理专业教师表示将全情投入，持续改进人才培养方案，为培养更多优秀专业人才奠定坚实基础。这一举措旨在进一步推动了教学质量的提升，为学生提供更加优质的教育资源和更全面的学术指导，以期在人力资源管理领域培养出更多具有竞争力和实践能力的人才。

经济管理学院

2024年3月29日